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Lenguaje Inclusivo
En un mundo innegablemente diverso, preguntarnos "¿qué es el lenguaje inclusivo?" nos lleva a cuestionarnos sobre el uso genérico del masculino en el lenguaje formal.
¿Por qué? Porque este sitúa al hombre y a su punto de vista en el centro de todo lo que existe.
Esta “visión del mundo y de las relaciones sociales centrada en el punto de vista masculino”
se le conoce, según la RAE, como "androcentrismo".
¿Qué cuestiona el lenguaje inclusivo?
Esta práctica lingüística enfoca su crítica en la mirada masculina como posición central en el mundo,
pues no solo invisibiliza a lo femenino,también marginaliza a las personas de otras entidades, como lxs trans.
Por ello, los movimientos feministas y LGBTIQ+ reclaman un lenguaje que represente realmente a todas las personas, ya que,
como es evidente, no existe una solo visión del mundo (hombre) ni tampoco dos (hombre y mujer).
Además, el lenguaje no debe entenderse solo como un sistema de signos o una capacidad para expresar sentimientos o pensamientos por medio de la palabra;
el lenguaje es también una construcción social, puesto que establece realidades e identidades.
“la lengua está viva, nos corresponde a sus habitantes. Y cuando algo se mueve en el lenguaje, es porque algo se mueve en la cultura”.
Por lo tanto, para comprender la propuesta del lenguaje inclusivo, primero hay que conocer y valorar el amplio abanico de la diversidad: raza, género, etnia, nivel socioeconómico, edad, cultura, sexo, identidad de género, discapacidad, etc.
¿Qué es el lenguaje inclusivo?
También conocido como lenguaje incluyente, lenguaje igualitario o lenguaje no sexista, el lenguaje inclusivo es una práctica lingüística que además de evitar ser sexista, incorpora a lo femenino, lo masculino y otras entidades.En un mundo innegablemente diverso, preguntarnos "¿qué es el lenguaje inclusivo?" nos lleva a cuestionarnos sobre el uso genérico del masculino en el lenguaje formal.
¿Por qué? Porque este sitúa al hombre y a su punto de vista en el centro de todo lo que existe.
Esta “visión del mundo y de las relaciones sociales centrada en el punto de vista masculino”
se le conoce, según la RAE, como "androcentrismo".
¿Qué cuestiona el lenguaje inclusivo?
Esta práctica lingüística enfoca su crítica en la mirada masculina como posición central en el mundo,
pues no solo invisibiliza a lo femenino,también marginaliza a las personas de otras entidades, como lxs trans.
Por ello, los movimientos feministas y LGBTIQ+ reclaman un lenguaje que represente realmente a todas las personas, ya que,
como es evidente, no existe una solo visión del mundo (hombre) ni tampoco dos (hombre y mujer).
Además, el lenguaje no debe entenderse solo como un sistema de signos o una capacidad para expresar sentimientos o pensamientos por medio de la palabra;
el lenguaje es también una construcción social, puesto que establece realidades e identidades.
“la lengua está viva, nos corresponde a sus habitantes. Y cuando algo se mueve en el lenguaje, es porque algo se mueve en la cultura”.
Por lo tanto, para comprender la propuesta del lenguaje inclusivo, primero hay que conocer y valorar el amplio abanico de la diversidad: raza, género, etnia, nivel socioeconómico, edad, cultura, sexo, identidad de género, discapacidad, etc.
¿Qué es el lenguaje inclusivo?
Sin embargo, otras definiciones con enfoque no sexista señalan que “el lenguaje inclusivo hace referencia a toda expresión verbal o escrita que utiliza preferiblemente vocabulario neutro, o bien hace evidente el masculino y el femenino, evitando generalizaciones del masculino para situaciones o actividades donde aparecen mujeres y hombres”, como la que encontramos en la Guía del lenguaje inclusivo de género del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes (CNCA) del gobierno de Chile.
Por su parte, la guía Si no me nombras, no existo, que busca promover el uso del lenguaje inclusivo en las entidades públicas de Perú, también recoge una definición únicamente enfocada en un uso no sexista:
“El lenguaje inclusivo es el conjunto de propuestas de uso de la lengua castellana que busca personalizar la presencia de mujeres y hombres al escribir, hablar y representar, promoviendo que las y los hablantes abandonen o no incurran en el sexismo lingüístico y en el sexismo social presente en el lenguaje”.
En tanto, la Guía para el uso de un lenguaje no sexista e igualitario en la HCDN del gobierno argentino, dice lo siguiente:“Se entiende por lenguaje inclusivo entonces, o por lenguaje no sexista, aquel que ni oculte, ni subordine, ni excluya a ninguno de los géneros y sea responsable al considerar, respetar y hacer visible a todas las personas, reconociendo la diversidad sexual y de género”.
Entonces, ¿el lenguaje inclusivo es aquel que evita ser sexista?
No, el lenguaje inclusivo no sexista es uno de los tipos de lenguaje inclusivo.
Tipos de lenguaje inclusivo
Lenguaje inclusivo no sexista
Es el lenguaje que se usa para representar a los hombres y las mujeres.
Lenguaje inclusivo no binario
Se usa para incorporar a las personas fuera del sistema binario (hombre y mujer).
Pero en realidad, no solo se emplea para incluir a las personas de género no binario (históricamente invisibilizadas).
Sino a todos los géneros posibles.
Es el lenguaje que se usa para representar a los hombres y las mujeres.
Lenguaje inclusivo no binario
Se usa para incorporar a las personas fuera del sistema binario (hombre y mujer).
Pero en realidad, no solo se emplea para incluir a las personas de género no binario (históricamente invisibilizadas).
Sino a todos los géneros posibles.
¿Por qué usarlo?
Porque lo que no se nombra, no existe.
Al usar el lenguaje inclusivo incorporamos a las personas de otras entidades, que a lo largo de la historia han sido invisibilizadas y homogenizadas.
De hecho, al día de hoy, las personas que no son heterosexuales (que sienten atracción sexual por personas de sexo distinto al suyo) ni cisgénero (cuando la identidad de género de la persona coincide e con el sexo que le asignaron al nacer) continúan siendo marginalizadas por la sociedad.
¿Qué quiere decir esto?
Que si no eres parte del sistema binario (hombre y mujer), prácticamente no existes.
Si todavía te sigues preguntando, ¿por qué usar el lenguaje inclusivo? Aquí te dejo cuatro razones:
• Incluye a todos los géneros e identidades.
• Rompe con las ideas sexistas y patriarcales y las actitudes discriminatorias.
• Busca la valoración de la diversidad.
• Su uso propicia el reconocimiento de los derechos de las personas LGBTIQ+.
¿cómo usarlo?
Para usar el lenguaje inclusivo no sexista, utiliza los términos tanto en masculino como en femenino (a esto se le conoce como desdoblamiento) o emplea el símbolo arroba @.
Por ejemplo: «todos y todas» o «tod@s» en vez de «todos».
Para usar el lenguaje inclusivo no binario, usa las letras «x» o «e».
Por ejemplo:
• «amigxs» en vez de «amigos» o «amigas».
• «hije» en vez de «hija» o «hijo».
• «todes» en vez de «todos»
• «elle» en vez de «ella»
Otros ejemplos:
Vocabulario inclusivo
Aquí te dejo una guía de vocabulario inclusivo. Úsalo de manera escrita y oral.
Utiliza genéricos más incluyentes: Los ciudadanos - La ciudadanía Los indígenas - Población indígena El refugiado - La persona refugiada Profesores - Profesorado Alumnos - Alumnado Los niños - La niñez Los colombianos - Las personas colombianas Los derechos del hombre - Los derechos humanos El cuerpo del hombre - El cuerpo humano La evolución del hombre - La evolución de la especie humana | Nombra correctamente a los grupos de población: Discapacitados / capacidades diferentes - Personas con discapacidad Personas de color - Afrodescendientes Niños autistas - Niñez con autismo Retrasado mental - Personas con discapacidad intelectual | Utiliza formas impersonales: Invitamos a todos a la inauguración de la tienda Les invitamos a la inauguración de la tienda En las convocatorias laborales: Se requiere egresados de la carrera... Se requiere profesionales de la carrera... Desdobla los términos: Los argentinos - Los argentinos y las argentinas El empresario - Los empresarios y las empresarias; el empresariado Los ingenieros - Los ingenieros y las ingenieras Evita la relación posesiva: Sr. Fernández y su esposa - Familia Fernández Pérez |
En resumen, si quieres usar el lenguaje inclusivo, Presente aconseja lo siguiente:
• Utiliza palabras colectivas: «Hola todas y todos» u «Hola todes» en vez de «Hola equipo».
• Utiliza expresiones neutras: «Bullying hacia niñxs LGBTIQ+» en vez de «Bullying hacia estudiantes LGBTIQ+».
El lenguaje inclusivo y la RAE
• Utiliza palabras colectivas: «Hola todas y todos» u «Hola todes» en vez de «Hola equipo».
• Utiliza expresiones neutras: «Bullying hacia niñxs LGBTIQ+» en vez de «Bullying hacia estudiantes LGBTIQ+».
El lenguaje inclusivo y la RAE
Para la RAE, "el uso de la @ o de las letras «e» y «x» como supuestas marcas de género inclusivo es ajeno a la morfología del español, además de innecesario, pues el masculino gramatical ya cumple esa función como término no marcado de la oposición de género”.
De hecho, la institución usó recientemente su cuenta de Twitter para aclarar a un usuario el uso de la «x» en el lenguaje.
La consulta no hizo más que dividir (una vez más) la red social entre quienes se mostraron en contra del lenguaje inclusivo y quienes reclamaron un lenguaje que incluya a todas las personas.
De hecho, la institución usó recientemente su cuenta de Twitter para aclarar a un usuario el uso de la «x» en el lenguaje.
La consulta no hizo más que dividir (una vez más) la red social entre quienes se mostraron en contra del lenguaje inclusivo y quienes reclamaron un lenguaje que incluya a todas las personas.
¿Cómo define la RAE «lenguaje inclusivo»?
Para la RAE, el «lenguaje inclusivo» es el “que aplica las recomendaciones propuestas por ciertos sectores del feminismo para visibilizar a la mujer en el discurso, suponiendo que el uso genérico del masculino la excluye”.
También considera que es un “conjunto de estrategias encaminadas a evitar el uso genérico del masculino gramatical”.
Algunas de estas estrategias “no son gramaticalmente incorrectas, sino simplemente innecesarias. Otras son ajenas al sistema lingüístico”.
¿Qué dice la RAE respecto al uso de «tod@s»?
No lo acepta.
Si quieres dirigirte explícitamente a personas de uno y otro sexo, la RAE te sugiere “usar la barra separando las terminaciones”.
El orden puede ser el que desees. Así: querido/a, querida/o.
¿Qué dice la RAE sobre el desdoblamiento de los términos, como “mexicanas” y “mexicanos”?
Estos “no son gramaticalmente incorrectos, pero sí innecesarios (salvo que la doble mención sea informativamente relevante), pues el masculino gramatical con valor genérico incluye en la referencia a seres de ambos sexos”.
Sexismo en los diccionarios de la RAE
Pese a todo lo anterior, en el Informe de la Real Academia Española sobre el lenguaje inclusivo y cuestiones conexas, la RAE reconoce que sus diccionarios son “manifestaciones de discurso donde se pueden infiltrar tanto opiniones y actitudes personales misóginas como prejuicios ideológicos generalizados en la época de redacción”.
Por lo que “ha venido limpiando sus diccionarios de residuos machistas o de connotaciones misóginas que hubieran podido acopiar en épocas anteriores los términos que se utilizan en las definiciones”.
Por ejemplo, ha sustituido la definición de ciertas profesiones. “A medida que la mujer accede a tales trabajos el Diccionario de la RAE modifica la definición y la sustituye por la expresión genérica “persona que” y la acotación genérica m. y f. (masculino y femenino)”.
También ha reemplazado términos con connotaciones negativas como “hembra”:
¿Y qué dicen los lingüistas sobre el lenguaje inclusivo?
“…el inclusivo no pretende ser gramática.
Su pretensión es social y cultural.
Su pretensión tiene que ver con lo real y con el ordenamiento de lo social, con la injusticia y con el privilegio del hombre”.
En tanto, la fundación Fundéu BBVA, asesorada por la RAE:
resalta que el ámbito de aplicación de la @, la letra «x» y la vocal «e» es “admisible en ciertos contextos como una manifestación creativa o un recurso gráfico, aunque no es propio de la lengua formal”.
Entonces, ¿el lenguaje inclusivo tiene que ver más con lo cultural y lo social?
Quizá sea momento de mirarnos y cuestionarnos algunas raíces, ideas, costumbres o actitudes que, conscientemente o no, han contribuido a invisibilizar a otras identidades.
En El foro LGBT+ creemos que el primer paso para un mundo más igualitario y basado en el respeto, es la reflexión y la valoración de la diversidad.
Ese el camino que queremos tomar. ¿Y tú?
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